企業文化 

核心價值觀：服務人力資源，服務合作伙伴，服務社會發展　。 
      
服務理念：站在客戶的角度認識問題，運用專家的智慧分析問題，通過持續的實效解決問題。 
     
競爭理念：和自己競爭，和同行合作（競爭的核心是文化競爭。競爭是與時代競爭，是與自己競爭，和同行合作只是讓我們進步最快。  競爭的核心是爭取客戶。必須集中精力研究客戶，而不是研究競爭對手，誰贏得了客戶誰就在競爭中獲勝。） 
      
管理理念：大道至簡（復雜問題簡單化，簡單問題條理化；解決問題抓重點，簡單問題做完善。） 
      
人才理念：培養一流的人才，成就一流的事業。 
     
用人觀念：堅持聘用“智慧型”人才，不聘用“聰明型”員工；  堅持聘用“務實型”人才，不聘用“浮夸型”員工；堅持聘用“協作型”人才，不聘用“自我型”員工。 
      
企業利潤:  企業利潤最大化不是順義經營的目的，順義追求合理利潤。利潤是在員工與客戶滿意之后的必然結果。 
      
社會責任: 培養與幫助員工獲得成功、參與社會公益事業是順義的社會責任。 
      
員工操守：勤奮：財富源自勤勞，奮斗成就價值； 
                    責任：盡心盡力盡責，心系公司點滴； 
                    智慧：發揮聰明才智，挖掘無限潛力； 
                    執行：指令立即執行，創意馬上行動； 
                    高效：做正確的事情，正確的做事情； 
                    細節：勿以善小不為，細節決定成??； 
                    忠誠：忠于自己職業，維護企業利益； 
                    合作：友愛團結尊重，協作共同進步；